Шпаргалки для студентов

готовимся к сессии

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Вопросы и ответы по курсу “Охрана труда” - Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Индекс материала
Вопросы и ответы по курсу “Охрана труда”
Обязанности нанимателей по обеспечению охраны труда
Компенсации работникам по условиям труда
Планирование работы и мероприятия по охране труда
м
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам охрана труда
Порядок подготовки персонала к действиям в аварийных ситуациях
Вводный инструктаж по ОТ
Перечень работ с повышенной опасностью
Санитарно-бытовое обеспечение работников
Медицинские осмотры. Нормативные акты по их организации и проведению
Создание, оборудование, оформление и организация работы кабинетов по охране труда
Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
Требования безопасности к производственному оборудованию
Требования безопасности к производственному оборудованию
Основные требования безопасности к организации безопасной эксплуатации лифтов
Организация безопасной эксплуатации автомобилей
Основные требования безопасности к организации безопасной эксплуатации котлов
Общие требования к организации и проведению огневых работ
Организация огневых работ
Проведение огневых работ
Дополнительные меры безопасности при проведении огневых работ
Меры безопасности при работе внутри емкости
Организация безопасного проведения земляных работ
Отопление, вентиляция, кондиционирование. Виды вентиляции
Средства индивидуальной и коллективной защиты работающих
Требование к персоналу, выполняющему работы в действующих электроустановках
Классификация производственных помещений по опасности поражения работающих электрическим током
Заземление и зануление электроустановок
Меры безопасности при работе с электрофицированным инструментом
Основные обязанности руководителей и других должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности
Действия работников при обнаружении пожара
Меры пожарной безопасности, предъявляемые к содержанию территории предприятия
Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве
Виды страховых выплат, на которые имеет право застрахованный при страховом случае
Порядок расследования несчастного случая на производстве
Документ, который составляется по результатам расследования несчастного случая
Порядок специального расследования несчастных случаев
Порядок расследования случаев профессиональных заболеваний
Первая помощь при химических, термических ожогах, ожогах глаз
Все страницы
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда


Во исполнение Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (ст. 14) постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 02.08.1995 № 409 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.1998 № 1911.

Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 04.09.1995 № 74 утверждена Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26.05.2000 №80.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) распространяется на все предприятия, учреждения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности (далее - предприятие).

Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) заключается в регулировании отношений между нанимателем или уполномоченным им органом и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда (улучшение условий труда, установление пенсий в связи с особыми условиями труда, минимально гарантированного размера доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятия), а также в регулировании отношений между государством и нанимателем в части достижения оптимального уровняclip_image002 условий труда на предприятии (дифференцированные тарифы на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда).

Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия. Периодичность проведения аттестации - один раз в пять лет.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия (нанимателя). В случае несвоевременного проведения аттеста­ции пенсия за неаттестованный период выплачивается из собственных средств нанимателя, так как неаттестованный период не может быть зачтен в специальный стаж, необходимый для назначения пенсий в связи с особыми условиями труда.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

выявление на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, установление причин их возникновения;

оценку технического и организационного уровня рабочего места на его соответствие строительным и санитарным нормам и правилам, стандартам безопасности труда;

исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряженности трудового процесса;

количественную оценку условий труда на рабочем месте;

разработку и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;

определение права работников на пенсию по возрасту по Спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (далее - Список № 1 и Список № 2), установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых по результатам аттестации имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2 . Форма перечня утверждается Министерством труда и социальной защиты;

составление перечня рабочих мест, на которых работающим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда. Конкретный размер минимально гарантированных доплат за работу в неблагоприятных условиях труда устанавливается в соответствии с Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

определение размера дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование.

Внеочередная аттестация проводится:

в случае изменения условий и характера труда при реконструкции предприятия, внедрении новой техники и технологии, изменении технологических процессов, применении новых видов сырья и материалов;

при улучшении условий труда за счет осуществления организационно-технических мероприятий;

по инициативе нанимателя или уполномоченного им органа профсоюзного комитета или другого выборного органа трудового коллектива, работника предприятия;

по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

Лабораторные исследования и инструментальные замеры санитарно-гигиенических факторов производственной среды производятся промышленно-санитарными лабораториями предприятий, а также на договорной основе учреждением санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранением другими лабораториями, прошедшими аккредитацию и зарегистрированными в соответствии с требованиями системы аккредитации проверочных испытательных лабораторий Республики Беларусь (СТБ 941.2-93 и СТБ 941.3-93).Сведения о результатах аттестации заносятся в Карту условий труда на рабочем месте, форма которой утверждается Министерством труда и социальной защиты.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых по результатам аттестации имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2, после согласования с профсоюзным комитетом либо другим выборным органом трудового коллектива и ознакомления с ним работников, занятых на аттестуемых рабочих местах, утверждается приказом руководителя предприятия и хранится в течение срока, установленного для документов о трудовом стаже.

Извлечения из приказа прилагаются к трудовым книжкам работников, профессии и должности которых внесены в указанный перечень.

Два экземпляра этого перечня должны быть представлены в исполком по местонахождению предприятия, на котором была проведена аттестация рабочих мест.

Перечень рабочих мест, на которых работающим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, после согласования с профсоюзным комитетом либо другим выборным органом трудового коллектива включается в коллективный договор.

Перечень организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда включается в коллективный договор.

Контроль за качеством проведения аттестации, правильностью применения Списка № 1 и Списка № 2, возлагается на Государственную экспертизу условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.