Шпаргалки для студентов

готовимся к сессии

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Шпаргалки по Охране труда Республики Беларусь - Виды ответственности за несоблюдение законодательства об Охране Труда

Индекс материала
Шпаргалки по Охране труда Республики Беларусь
Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда
Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда
Виды ответственности за несоблюдение законодательства об Охране Труда
Государственный и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
Коллективный и трудовой договора
Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда
Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда
Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда
Служба охраны труда на предприятии
Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда
Создание, оборудование и организация работы кабинетов охраны труда
Классификация опасных и вредных производственных факторов
Классификация несчастных случаев
Порядок расследования и учета несчастных случаев
Методы анализа травматизма
Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве
Порядок осуществления страховых взносов
Порядок назначения страховых выплат
Естественные средства защиты
Средства индивидуальной и коллективной защиты
Электробезопасность
Характеристика помещений и наружных установок по степени поражения электротоком
Защитное заземление. Защитное зануление
Действие тока на организм человека
Защита от статического электричества
Оказание помощи при поражении электрическим током
Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов
Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон производственных помещений
Характеристика основных огнетушащих веществ
Автоматические стационарные системы пожаротушения
Первая помощь пострадавшим при пожаре
Требования биологической безопасности
Метеорологические условия производственной среды
Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата
Освещение производственных помещений
Характеристика источников света и светильников
Характеристики шума и вибрации
Воздействие шума и вибрации на организм человека
Методы борьбы с шумом и вибрацией на производстве
Влияние инфразвука и ультразвука на органы человека
Токсичность веществ и её показатели
Пути проникновения и характер воздействия вредных веществ на организм человека
Производственная пыль
Нормирование вредных веществ и методы их контроля
Характеристика электромагнитного излучения
Защита работающих от ультрафиолетового излучения
Защита от источников ионизирующих излучений
Технологический регламент как основа безопасности технологического процесса
Безопасность эксплуатации сосудов и аппаратов работающих под давлением
Безопасность эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов
Обеспечение безопасности проведения газоопасных и огневых работ
Организация и безопасность погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ
Режим труда и отдыха
Все страницы

 

 

Виды ответственности за несоблюдение законодательства об ОТ

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда несут ответственность установленную законодательством и коллективными договорами.

Ответственность может быть дисциплинированной, административной, материальной и уголовной.

Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соответствии с действующим законодательством за нарушение трудовой дисциплины, том числе норм по охране труда, наниматель может применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; увольнение с работы.

Независимо от мер дисциплинарного взыскания к работнику могут быть применены и другие меры административной ответственности: лишение премии, штрафы и т. д.

Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушение трудового законодательства, норм и правил по охране труда.

Размер штрафа определяется степенью нарушения правил норм безопасности и охраны труда. Сума штрафов может составлять от 1 до 10 базовых величин для граждан и от 1 до 50 – для должностных лиц и устанавливается законодательством РБ. Запрещается удерживание штрафов, наложенных на должностных лиц, за счет предприятия.

Вместо наложения штрафа допускается применять другие административные меры: предупреждение, меры общественного воздействия. Административное нарушение может быть наложено не позднее 2 месяцев со дня совершения правонарушения, а при длящемся правонарушении – двух месяцев со дня его обнаружения, а решение должно быть исполнено не позднее трех месяцев со дня его принятия.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие понесло материальные ущерб. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. При совместном выполнении рабочими и служащими отдельных видов работ администрацией по согласованию с профкомом может быть введена коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Срок взыскания не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба при наличии акта и письменного согласия работающих.

Кроме материальной ответственности виновных должностных лиц предусмотрена ответственность предприятия. При отсутствии согласия администрация обращается в суд.

Материальная ответственность – возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Законодательство РБ предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности.

К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профессиональные заболевания или другие тяжелые последствия.

Степень уголовной ответственности за нарушения правил охраны труда при производстве работ, эксплуатации машин и механизмов определяет УК, который предусматривает в зависимости от тяжести проступка, следующие меры наказания: исправительные работы, штраф, общественное порицание, освобождение от должности, лишение свободы.