Шпаргалки для студентов

готовимся к сессии

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Шпаргалки по Охране труда Республики Беларусь - Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда

Индекс материала
Шпаргалки по Охране труда Республики Беларусь
Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда
Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда
Виды ответственности за несоблюдение законодательства об Охране Труда
Государственный и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
Коллективный и трудовой договора
Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда
Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда
Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда
Служба охраны труда на предприятии
Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда
Создание, оборудование и организация работы кабинетов охраны труда
Классификация опасных и вредных производственных факторов
Классификация несчастных случаев
Порядок расследования и учета несчастных случаев
Методы анализа травматизма
Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве
Порядок осуществления страховых взносов
Порядок назначения страховых выплат
Естественные средства защиты
Средства индивидуальной и коллективной защиты
Электробезопасность
Характеристика помещений и наружных установок по степени поражения электротоком
Защитное заземление. Защитное зануление
Действие тока на организм человека
Защита от статического электричества
Оказание помощи при поражении электрическим током
Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов
Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон производственных помещений
Характеристика основных огнетушащих веществ
Автоматические стационарные системы пожаротушения
Первая помощь пострадавшим при пожаре
Требования биологической безопасности
Метеорологические условия производственной среды
Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата
Освещение производственных помещений
Характеристика источников света и светильников
Характеристики шума и вибрации
Воздействие шума и вибрации на организм человека
Методы борьбы с шумом и вибрацией на производстве
Влияние инфразвука и ультразвука на органы человека
Токсичность веществ и её показатели
Пути проникновения и характер воздействия вредных веществ на организм человека
Производственная пыль
Нормирование вредных веществ и методы их контроля
Характеристика электромагнитного излучения
Защита работающих от ультрафиолетового излучения
Защита от источников ионизирующих излучений
Технологический регламент как основа безопасности технологического процесса
Безопасность эксплуатации сосудов и аппаратов работающих под давлением
Безопасность эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов
Обеспечение безопасности проведения газоопасных и огневых работ
Организация и безопасность погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ
Режим труда и отдыха
Все страницы

 

 

Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда

Пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в регулировании отношений между нанимателем или уполномоченным им органом и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда (улучшение условий труда, установление пенсий в связи с особыми условиями труда, минимально гарантированного размера доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда

Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия. Периодичность проведения аттестации - один раз в пять лет.

Внеочередная аттестация проводится:

-в случае изменения условий и характера труда при реконструкции предприятия, внедрении новой техники и технологии, изменении технологических процессов, применении новых видов сырья и материалов;

-при улучшении условий труда за счет осуществления организационно-технических мероприятий;

-по инициативе нанимателя или уполномоченного им органа, профсоюзного комитета или другого выборного органа трудового коллектива, работника предприятия;

-по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

-выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, и установление причин их возникновения;

-исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса

-количественную оценку условий труда на рабочем месте;

-разработку и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;

-определение права работников на пенсию по возрасту по Спискам N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (далее - Список N 1 и Список N 2), установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

-подтверждение особых условий труда по Спискам N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (далее - Список N 1 и N 2), установление за счет средств предприятия доплат, других льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

-составление перечня рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списками N 1 и N 2. Форма перечня утверждается Министерством труда и социальной защиты;

-определение размера дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование.

Состав аттестационной комиссии:

1) главный специалист от предприятия; 2) работник отдела кадров, труда и заработной платы; 3) медработник; 4) представитель профсоюза.