Шпаргалки для студентов

готовимся к сессии

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Шпаргалки по Охране труда Республики Беларусь - Служба охраны труда на предприятии

Индекс материала
Шпаргалки по Охране труда Республики Беларусь
Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда
Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда
Виды ответственности за несоблюдение законодательства об Охране Труда
Государственный и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
Коллективный и трудовой договора
Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда
Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда
Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда
Служба охраны труда на предприятии
Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда
Создание, оборудование и организация работы кабинетов охраны труда
Классификация опасных и вредных производственных факторов
Классификация несчастных случаев
Порядок расследования и учета несчастных случаев
Методы анализа травматизма
Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве
Порядок осуществления страховых взносов
Порядок назначения страховых выплат
Естественные средства защиты
Средства индивидуальной и коллективной защиты
Электробезопасность
Характеристика помещений и наружных установок по степени поражения электротоком
Защитное заземление. Защитное зануление
Действие тока на организм человека
Защита от статического электричества
Оказание помощи при поражении электрическим током
Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов
Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон производственных помещений
Характеристика основных огнетушащих веществ
Автоматические стационарные системы пожаротушения
Первая помощь пострадавшим при пожаре
Требования биологической безопасности
Метеорологические условия производственной среды
Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата
Освещение производственных помещений
Характеристика источников света и светильников
Характеристики шума и вибрации
Воздействие шума и вибрации на организм человека
Методы борьбы с шумом и вибрацией на производстве
Влияние инфразвука и ультразвука на органы человека
Токсичность веществ и её показатели
Пути проникновения и характер воздействия вредных веществ на организм человека
Производственная пыль
Нормирование вредных веществ и методы их контроля
Характеристика электромагнитного излучения
Защита работающих от ультрафиолетового излучения
Защита от источников ионизирующих излучений
Технологический регламент как основа безопасности технологического процесса
Безопасность эксплуатации сосудов и аппаратов работающих под давлением
Безопасность эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов
Обеспечение безопасности проведения газоопасных и огневых работ
Организация и безопасность погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ
Режим труда и отдыха
Все страницы

 

 

 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи

Для организации работы по охране труда на предприятии численностью более 100 человек создаются службы охраны труда. При численности работников менее 100 человек решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики деятельности данного предприятия. Структура и численность работников службы определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда.

Лиц, имеющих высшее образование, но не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации — инженер по охране труда.

Основными задачами службы охраны труда являются:

-организация и координация работы по охране труда на предприятии;

-контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия; -совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний и улучшению условий труда; -консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

Службе охраны труда предприятия приходится решать и другие задачи в области охраны труда, вытекающие из специфических особенностей предприятия и возникающих ситуаций в процессе производства. Исходя из задач, поставленных перед службой охраны труда, ее работники должны обладать разносторонними техническими знаниями, разбираться в имеющемся оборудовании, в профессиональных опасностях и вредностях, знать санитарно-гигиенические условия при производстве различных работ.

Между работниками службы охраны труда должны быть четко распределены обязанности и закреплены участки работ. Распределение производится исходя из деловых качеств и квалификации работников, учета числа работающих в подразделениях, сложности производства и других факторов. В целях координации и более эффективной деятельности работников службы охраны труда составляется общий годовой план работы. Для более качественного планирования работ, службой охраны труда составляется Перечень работ, проводимых в течение года с указанием их периодичности


Планирование и финансирование работ по охране труда

Планирование, работ по охране труда - это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда.

Планирование работ по охране труда должно предусматривать определение заданий структурным подразделениям и функциональным службам предприятия и отдельным должностным лицам, участвующим в решении задач охраны труда.

На предприятии разрабатываются перспективные, текущие и оперативные планы охраны труда. -Перспективные планы составляются на 2-3 года; -Текущие планы составляются на год; - Oперативные - на квартал или месяц.

В планы работы включаются мероприятия для решения следующих задач:

-максимальное сокращение рабочих мест, несоответствующих нормативным требованиям; -приведение машин, механизмов и оборудования в соответствие с требованиями безопасности и гигиены труда; -вывод из эксплуатации объектов, не обеспечивающих соблюдение требований ОТ и не подлежащих реконструкции и капитальному ремонту по причине экономической нецелесообразности его проведения; -доведение обеспеченности работающих санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм; -сокращение и ликвидация тяжелых физических работ и уменьшение численности работающих, занятых ручным трудом; -сокращение численности занятых в ночные смены, в первую очередь женщин.

Исходными данными для разработки планов служат следующие документы и мероприятия: -паспорта санитарно-технического состояния условий труда в цехе, на участке, другом структурном подразделении; -мероприятия, предусмотренные документами специального расследования несчастных случаев с тяжелыми последствиями; -приказы нанимателя по вопросам ОТ; -мероприятия, предусмотренные коллективным договором; -журналы административно-общественного контроля за состоянием ОТ; -предписания органов государственного надзора и контроля, службы ОТ предприятия; -представления профсоюзов и предложения работников по улучшению условий труда; информация о передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда; -документы и предложения вышестоящих органов.

План мероприятий по охране труда является составной частью коллективного договора или самостоятельным документом.

Планы мероприятий по охране труда должны содержать: наименование мероприятия, источники финансирования, сроки исполнения, ответственных лиц, социальный эффект.

Мероприятия, представленные в планах по охране труда, обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской, технической документацией, финансированием и материальными ресурсами.

Финансирование планируемых мероприятий осуществляется предприятием (учреждением) за счет: -средств, затраты по которым относятся на себестоимость продукции (работ, услуг), если мероприятия носят не капитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе; -сметы расходов для учреждений, финансируемых из бюджета, если мероприятия носят некапитальный характер; -средств амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств; -банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства; -инвестиций в основной капитал, включая фонд накопления, если мероприятия являются капитальными.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий по ОТ нельзя использовать ни на какие другие цели.