Шпаргалки для студентов

готовимся к сессии

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Шпаргалки по дисциплине “Нормирование труда и сметы”

Печать
Индекс материала
Шпаргалки по дисциплине “Нормирование труда и сметы”
Принципы нормирования труда в современных условиях
Классификация строительных процессов
Система нормативных показателей
Производственные нормы и расценки на выполнение и оплату строительно-монтажных работ при сдельной оплате труда
Что представляют собой целосменные, внутрисменные и скрытые потери рабочего времени
Выявление причин потерь рабочего времени
Порядок применения норм времени и расценок, их особенности
Проектирование норм затрат времени на технологические и регламентированные перерывы
Особенности нормирования механизированных и автоматизированных процессов
Порядок определения состава численности и норм времени рабочих
Что собой представляет норма расхода материалов и ее составные части
Порядок и правила проектирования производственных норм расхода материалов
Пути экономии материалов
Организация труда в строительстве
Факторы, определяющие величину заработной платы
Раскрыть понятия тарифной системы и ее основных элементов
Районные и другие действующие коэффициенты, учитывающие условия выполнения работ
Тарификация рабочих и работ
Что представляет собой система сдельной оплаты труда
Применение бестарифной системы оплаты труда
Документация для начисления заработной платы
Производственные задания на строительно-монтажные работы
Контроль и определение объема выполненных работ
Уровни применения сметных нормативов
Государственные нормативные документы (СНиПы, ГОСТы)
Правила и порядок разработки сметной документации
Виды смет, их назначение и состав
Правила и порядок исчисления объемов строительных работ
Правила и порядок составления смет ресурсным и ресурсно-базисным методами
Структура накладных расходов и структура сметной прибыли
Себестоимость, ее состав и порядок определения
Территориальные сметные нормативы
Структура, состав и порядок установления договорной цены
Федеральные единичные расценки
Все страницы


Цели и задачи дисциплины "Нормирование труда и сметы"

Техническое нормирование труда в строительстве — это наука, содержанием которой являются исследования затрат труда и времени рабочих и применяемых ими ма­шин и механизмов, проводимые с целью повышения эф­фективности их труда. Основные задачи технического нормирования — проектирование производственных норм, анализ потерь рабочего времени, изучение передовых ме­тодов труда. Важнейшей задачей является проектирование производственных норм затрат труда, времени и материаль­ных ресурсов. Эти нормы служат основой для организа­ции труда рабочих, расчета заработной платы, определе­ния продолжительности выполнения производственных процессов, являются нормативной базой при разработке плановых и сметных норм, различных технико-экономи­ческих расчетов. Одновременно нормы используются при оперативном управлении и организации строительного производства. С помощью методов технического нормирования проводится изучение передовых методов и приемов труда при выполнении одних и тех же производственных про­цессов различными исполнителями на разных объектах. Техническое нормирование находится в тесной взаи­мосвязи с научной организацией труда (НОТ), основой которой оно является. Почти все задачи НОТ решают­ся или с помощью производственных норм труда, или с использованием методов  технического   нормирования. Являясь основой НОТ, нормирование труда в то же время принадлежит к числу ее элементов, подчиняю­щихся ее требованиям и нуждающихся в постоянном со­вершенствовании. Так, НОТ требует оптимального уров­ня напряженности норм, поскольку заниженные или за­вышенные нормы приводят либо к занижению, либо к завышению разрабатываемых на их основе планов и производственных заданий, к простоям и срыву кален­дарных графиков.

Экономическое обоснование имеет целью со­кращение времени на выполнение производственного задания;  психофизио-логическое — недопущение чрезмерной интенсификации труда, приводящей к суще­ственным изменениям психофизиологических функций в организме человека после выполнения задания; со­циальное — установление равной напряженности норм и повышение степени привлекательности и престижно­сти труда. Таким образом, основная цель нормирования труда — способствовать неуклонному росту производительности труда при оптимальной его интенсивности, равномерном распределении физической и нервно-эмоциональной энер­гии в течение рабочей смены без ущерба для здоровья трудящихся.